企業理念
中小企業の経営コンサルティングを通じて企業の経営を守ります。
１、労働者の権利保護と支援
・労働者が安心して働ける環境を整備すること。
・労働者の権利を保護し、適切な労働条件を確保する。
２、企業の法令遵守と健全な運営の支援
・企業が労働法や社会保険に関する法令を遵守するよう支援する。
・健全な企業運営をサポートし、リスク管理を徹底する。
３、社会保障制度の適正運用
・社会保険制度の正確な運用を促進し、必要な支援を提供する。
・社会保障の理解を深め、制度の普及を図る。
４、労使関係の円滑化
・労働者と企業の間のコミュニケーションを円滑にするための支援。
・労働問題の解決を図り、双方の信頼関係を構築する。
５、専門知識の提供と向上
・専門的な知識と最新の情報を提供し、企業や労働者のニーズに応える。
・自身の専門知識やスキルを継続的に向上させるための努力を惜しまない。
これらの理念を基に、企業や労働者に対して総合的な支援を提供し、健全な労働環境の構築と社会保険制度の適正な運用を目指しています。
信頼の実績
１、法令遵守の支援
多くの企業が労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法などの法令を遵守するための助言やサポートを行っています。
２、労働問題の解決
労働紛争やトラブルの解決に向けた仲介やアドバイスを提供し、多くの労働問題を円満に解決してきた実績があります。
３、人事・労務管理の支援
給与計算や社会保険手続き、労働条件の整備など、企業の日常的な人事・労務管理業務を効率的にサポートし、業務の安定運営に寄与しています。
４、教育・研修活動
企業向けに労働法令や人事管理に関するセミナーや研修を実施し、労務管理の知識を広める活動を行っています。
５、社会保険手続きの代行
煩雑な社会保険手続きを代行することで、多くの企業が時間と労力を節約できるようサポートしています。
６、労務監査・改善提案
労務監査を通じて企業の労務管理状況を診断し、改善提案を行うことで、多くの企業が労務管理体制を強化しています。
７、労働環境の改善
労働環境の整備や改善に関するコンサルティングを提供し、職場の安全衛生管理やワークライフバランスの向上に貢献しています。
８、信頼の構築
長年の経験と実績を通じて、企業や労働者からの信頼を築いてきました。特に複雑な労務問題や法令対応において、その専門性と信頼性が評価されています。
これらの実績により、企業や労働者からの信頼を得て、その役割を果たし続けています。
業務紹介
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※社会保険・労働保険手続き
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※個別労使紛争の相談、対応
